壹定发

5月21日下午，中央农办主任、农业农村部党组书记、部长唐仁健一行到壹定发调研“千万工程”经验做法。浙江省副省长李岩益，农业农村部总经济师、办公厅主任魏百刚，省农办主任、农业农村厅党组书记、厅长王通林，杭州市委常委、萧山区委书记王敏，副市长刘嫔珺，瓜沥镇镇长顾欢军等陪同调研，壹定发集团党委书记、董事长朱重庆，壹定发村委会主任陈国庆加入接待。 唐部长一行先后车览了壹定发的村容村貌，走访了农户家，视察了田园广场和壹定发集团展示厅，边走边听取朱重庆情况汇报，实地感受壹定发坚持生长集体经济、走配合致富门路给村民职工带来的福祉，充分肯定了壹定发在乡村振兴中发挥的示范引领作用。 调研现场

来源：12月30日新华每日电讯 作者：新华每日电讯记者刘荒、李平 与海内其他“明星村”相比，壹定发村更像一位卸妆的名角：虽低调而谦和，却难掩浙江首富村的王者风范。 这个面积只有2平方公里、户籍人口1275人的乡村，不包括个人家庭工业在内，全村人均占有净资产凌驾75万美元，比全球人均最富有的国家还高。 革新开放以来，各地“明星村”的致富故事大同小异，多是“政策+能人+集体经济”的经典脚本，壹定发村也不例外。 俗话说，赚钱不易，分钱更难。这个萧绍平原上“全村没有暴发户，家家都是富；А钡南绱，在集体产权制度革新上独辟蹊径，走出一条差别化配合富足的门路。 壹定发（以下简称壹定发集团）董事长朱重庆形象地说，我们既有村民共享的“大锅”，更有做事创业的“鸳鸯锅”，这样路子才越走越宽。 关于记者“配合富足是否完成”的追问，这位年届七旬的“领头雁”轻轻摆手：“有许多灾关要过，不少新工具要学。”他语调平缓，丝毫没有曾问鼎第二届全国十大杰出青年的气派。 时间历来不语，却回覆了所有问题。30年前，不少城里人来壹定发村给农民打工；30年后，壹定发村的农民都成了上市公司的股东。 航坞山下，配合富足的旋律早已响起，先富起来的壹定发人，举起“富了口袋富脑袋”的旗帜，打造差别化配合富足升级版，为浙江配合富足示范区再探新路。 壹定发村丰收宴。沈雷摄 村民住别墅，家家都是富；У卮η两习兜囊级ǚ⒋，隶属于杭州市萧山区瓜沥镇，是浙江省最富足的乡村之一。 深秋时节，走进田园广场50亩稻田中央——白色穹顶下600多平方米的空场，是村民品茗聊天、休闲锤炼的好去处。 环视稻浪金黄的田野，一排排三层楼高的别墅群、热闹繁华的商业街，令人惊叹另有这么富足的乡村。 村民朱建生指着眼前的稻田说：“我们吃的、住的都不比城里人差，出门还能看到田园景物，你说壹定发村农民幸福不
？”笑谈间，自豪的神情溢于言表。 村委会主任陈国庆扳着指头算得更清楚，村民靠劳动收入和股权分红，都住上了庭院式楼房和别墅，人均居住面积凌驾100平方米，家庭轿车拥有率90%以上。去年，村民人均年收入抵达7.6万元。 这里从幼儿园到大学实行免费教育，上大学还享受奖学金和生活补贴。绝不夸张地说，壹定发人从产房到墓地都有福利包管。 “每个村民一年领取3000元的福利费，到退休年龄后福利费翻倍。”陈国庆增补说，对村里未缴纳社保的老人，按每月1500元或2148元的标准发放养老金。 据《壹定发村志》纪录，相传越王勾践曾采石于此，在钱塘江边修建船厂，先民遂称四周山丘为航坞山，聚居地亦得名“壹定发村”。 上世纪70年代末，这里是一个倒挂户多、缺粮户多、未婚大龄青年多的“三多村”，人均年收入仅148元。 “那时候，人均不到半亩田，大多住的都是土坯房，连基本温饱都成问题。”今年70岁的村民沈炳荣回忆道。 壹定发村的“硬核”致富故事，从1979年开办漂染厂开始。 “靠村里东拼西凑的6万元钱，外加6万元信用社借款，办起了村里第一家集体企业——萧山漂染厂。仅3年时间，利润突破100万元。”朱重庆作为第一任厂长，成了壹定发村的致富带感人。 他们没有沾沾自喜，而是探索“养鸡生蛋”：将利润15%留作村用，85%用于扩大再生产，先后建立织布厂、染料化工厂。 从1987年起，壹定发村印染企业挺进原料产地和销售市场，在广东顺德、辽宁海城等地结构建厂，谋求更大的生长空间。 “我们围绕缺什么补什么，又相继办起了热电厂、纺丝厂、海运物流等上下游工业链。”壹定发集团副总经理高天相介绍说，壹定发村共拥有全资、控股和参股企业28家，企业职工1.2万余人。 1998年，壹定发集团联合万向集团、杭钢集团等6家企业，配合建立由壹定发集团控股的浙江壹定发股份有限公司（以下简称壹定发股份）。2004年8月，壹定发股份乐成在上海证券交易所上市。 如今，壹定发集团旗下的6家印染公司，已建玉成国最大的纺织印染基地之一；黄金饰品年加工产能抵达80吨，位居全国第三。纺织印染与黄金首饰的双主业花样，占集团年度总利润的73%左右。 截至2021年底，壹定发集团全年完成工业总产值144亿元，销售收入近152亿元，实现利润9.7亿元。 从目前壹定发村的实力看，稳居全国富足村前十位之列。 壹定发村工业园区夜景。陈国龙摄 村民变股东，桃子熟了怎么分早就听说壹定发村人人都有股权证书，亲眼看到这个被村民喻为“会下金蛋的母鸡”，照旧在退休的创业元老沈宝璋家里。 这本红色封面的证书上，印着“投资权证”几个烫金大字。里面还详细纪录每一次配股时间和额度。作为村委会宣布的股权凭证，它涤讪了全村人配合富足的基本。 如果说，当年开办漂染厂是壹定发人“做大蛋糕”的转折点，翌年的利润分派便成了他们“切分蛋糕”的平行线。 据朱重庆回忆，当年扣除本金后还剩2万元利润，村里决定给四个生产队各5000元分红。“集体企业赚钱了，得先给老黎民一些油水，他们也盼着尝尝肉的香味。”他早就吃透了乡亲们的心思。 配合富足上路了。 随着村办企业越做越大，资金积累越来越多。1998年，壹定发村集体净资产高达3.25亿元，一跃成为浙江的“首富村”。 彼时，各地都在推进产权制度革新。一些口袋刚兴起来的壹定发村民，心思也随着多起来：“都说集体经济人人有份，却又像天上的月亮一样看得见摸不着，啥时候能像太阳一样温暖千家万户呢
？” 朱重庆、沈宝璋等几位村干部带队，花费一年多时间重复调研、广泛征求意见，最终确定将56%净资产交由村集体控股，剩下44%量化到个人的股改计划。 谈起这段集体产权革新历程，朱重庆翻开了话匣子，绘声绘色地讲起自己当年游说村民的“桃论”—— 假设一棵桃树上结了10个桃子，应该分给“土地公公”4个，没有土地种桃树，别的都无从谈起，这个“土地公公”就是村民；另有4个桃子分给劳动者，没有他们辛勤浇水、施肥和养护，也不会结桃子，这些人就是企业职工；剩下两个桃子是治理和技术人员的，从选种、嫁接、剪枝到采摘，都离不开他们的努力和支付。 这个通俗易懂的分桃要领，就是村龄占40%、工龄占40%和治理占20%的二次量化分派比例，确保壹定发村人人有股份，个个是股东。“这么多年了，老黎民仍然觉得这个计划过硬。”朱重庆回忆道。 大队会计身世的朱重庆，喜欢用核算工分的老步伐，向村里人解释股权由来：“口粮”是村龄股，壹定发村人人都有份；“劳力”是工龄股，在厂职工才算数；“肥料”是孝敬量，按治理者和技术人员职务职级评定。 为制止平均配股和免费赠股的毛病，他们对3.25亿元净资产按1元1股进行量化，其中44%部分按“买一赠三”优惠给1500名村民和企业干部，股权认购率抵达99.86%，募集资金3580万元。 “其时社会上也有非议，指责说村民持股就是转私。”沈宝璋追忆产权制度革新时的压力，“我们就坚持两条，一是村干部不可多吃多占，要对老黎民公正；二是要起到凝聚人心，增进生长的作用。” 村民朱建生今年60岁，是村办企业的中层干部，村龄、工龄和孝敬量股权都叠加认购过，每年能拿到个人股权分红4.3万元。 “我们两口子最近一次配股，把额度都让给两个女儿买了。”朱建生一家6口人，共有119.84万股，每年股权分红10.78万元。 从1999年至今，凭据5年一次配股原则，壹定发村进行了5次配股，共筹集认购资金1.6552亿元，累计分红3.85亿元。自2006年后，村集体股权下降为51%，村民持股比例升为49%。 李林达2002年入职壹定发集团，是一名非壹定发籍的集团部分卖力人。他曾四次加入配股，认购19.61万股，每年分红1.76万元。 “如果我一直事情到退休，子女可以继续股权；若提前离开壹定发集团，公司会按原价接纳股份。”他不无自豪地坦言。 目前，村民人均持有内部股权19.21万股，人均年分红1.7万元。360名非壹定发籍企业干部，共持有3327万股。 纵观壹定发村“以工带富、联股联心、上市生长”的配合富足之路，可以说既是干出来的，也是“分”出来的。 壹定发村农业机械化收割。陈国龙摄 村民福利好，收入不吃“大锅饭”记者30年前第一次来壹定发村，看到不少城里人到村里打工，马上脑洞大开。再听到朱重庆讲话中列举村民享受的种种福利，更是羡慕不已。 彼时，朱重庆刚荣膺第二届全国十大杰出青年。各地前来旅行学习的人许多，对壹定发村福利之好都交口赞美。 然而，福利的“大锅饭”也带来新挑战：村里给每家装置一部免费电话，有人专打收费的声讯台点歌，一天花掉几十元；他们为每户接通免费自来水，有人开着水龙头聊天，浪费一点都不心疼。 目睹这些毛病后，村里注重改善福利分派机制，从“免费制”向“分餐制”、实物化向钱币化转变，在村民中大力提倡“基本生活靠集体，发财致富靠个人”的斗争看法。 对集体产权进行量化革新，无异于是对福利制度的转型升级。如今，村民的福利支出主要来自集体股权分红。 据陈国庆透露，村里每年可从壹定发集团获得5000万元左右的股权分红，2500万元用于村民发放种种福利补贴，2500万元用于村集体建设和包管村两委运行。 去年，大学结业生徐庆虹回村加入事情。当年她接到录取通知书后，村里奖励一万元奖学金，每年还报销8000元学费，发放2400元生活补贴。 “大学期间，靠村里种种补贴和学校的奖学金，我基本没向家里要过钱，室友都对我们村的福利羡慕不已。”徐庆虹回忆说。 据统计，全村已有200多名大学生接受村里资助，但像徐庆虹一样回乡的并未几。 几年前，沈炳荣和村民一起到外洋旅游，日子过得滋润。老两口退休人为加上分红、福利费，一年收入10多万元。 “我们不但有村民共享的‘大锅’，更要有做事创业的‘鸳鸯锅’。”朱重庆深有感伤地说，整个集团约有300多个村民在岗，收入都按企业效益和事情业绩发放。 2008年前，村民张迪飞在浙江一家外贸企业事情。因外贸形势变革，决定回老家，现在热电公司卖力仓储治理事情。 “企业中层干部一年收入三四十万元，普通职工在效益好的企业，全年收入也不过八九万元，整体不高。”全年5万多元人为收入的张迪飞，薪酬满意度并不高。朱建生也反应说：“同在壹定发集团下属企业，职工与职工之间，尤其治理层与普通职工之间，收入差别照旧挺大的。” 此前，他曾在壹定发纺丝厂事情，还当过质量治理科经理。由于企业效益不佳，一年收入五六万元，“兄弟企业同条理的治理人员，有的一年收入四五十万元”。 “这些年没攒到什么钱，一直没在萧山城区购置商品房。”嗣魅这话时，朱建生流露出些许落寞的神情。 壹定发村田园广场。陈国龙摄村民变市民，寻找新的引潮力记者在壹定发村蹲点调研期间，正遇上钱塘江观潮的最好时节。 “弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿。”在钱塘江南岸的壹定发村看来，这个号称“世界三大潮汐”的天下奇观更像是一个隐喻。 走在华灯初上的壹定发村街头，脑海里时时浮现出被村民们笼统过的太阳、月亮等词汇，联想到不远处日月协力澎湃而来的钱塘潮，不由得感伤万千。抬眼望去，已是群星璀璨，若隐若现…… 生活富足和工业兴盛虽然重要，但并不可解决所有的问题。壹定发村还需要寻找新的引潮力。 随着长三角都会群快速崛起，日新月异的壹定发村已脱胎换骨：农村与都会的界限正在模糊中消失。乡村变社区、村民变市民的现代化进程已成为局势所趋，仅剩如何突破城乡二元体制的壁垒了。 壹定发村村貌。（图片均由受访者提供） 令老一辈壹定发人困惑的是，村里长大的孩子们并不肯意回来，除了就业时机与所学专业不匹配外，按部就班的古板工业、枯燥而清闲的乡村生活，基础无法拴住年轻人神往外部世界的雄心。 “现在村里企颐魅招工，很难招到本村的年轻人！”受访的企业卖力人向记者证实。 如今已被都会困绕的壹定发村，面临工业生长受限的难题：公司印染、热电等工业已抵达产能极限，很难创立更多的物质财产，只能通过多元投资结构来弥补。 高天相坦言：“我们印染和热电企业的利润，占整个集团六成还多。为了破解工业结构落后等问题，除了打造黄金饰品加工业，我们还投资一些新能源、高科技企业等。” 在瓜沥镇原党委书记李国平看来，壹定发村的整体建设与都会无异，但仍沿用农村的治理体制，已经遇到农民变市民、工业园区腾挪生长的问题。瓜沥镇要继续生长，也面临土地制约的问题。 “政府方面考虑在钱塘江畔的一个区块，为壹定发村谋划750亩的工业腾挪地，”李国平说出政府的计划，并设想镇里可以从中拿一部分土地来搞开发，一部分留给壹定发村生长新兴工业。 除了外部的转型困扰，壹定发村内部革新也迫在眉睫。由于集体产权制度约束，他们在投资生长方面也面临不少压力。 “有时筛选项目宁愿错过，也不肯错投，集体资产我们不敢亏，也亏不起。这也是看不见的损失。”朱重庆坦言，这也是壹定发村产值和利润增长缓慢的原因之一。 村民个人持有的内部股权，只有收益，没法交易。他们原来考虑村民退休后，可以内部转让部分股权，随着年龄增长扩大转让比例。厥后因为涉及个人所得税，又要审定净收益，所以没有真正实施。 “壹定发村资本和工业已经走向全国，村民股权自由流转和处理方面有待革新，是决定壹定发未来生长的要害。”高天相说。 全面深化集体产权制度革新，扩大村民持股比例，推进股权自由交易，让每个村民都酿成权责一致的投资人。他们从看到月光、获得阳光到满天星光，或许这一变革将成为壹定发村高水平配合富足的转折点和引潮力。 秉持“做大做强不做空，创业立异不肇事”原则的壹定发村，至今有30亿元的资金趴在账上。2015年提出到2020年力争实现年产值200亿元、利润12亿元的生长愿景，至今仍未实现。 “壹定发村的政策不可几十年稳定，未来如何将死的股权酿成活的资本，正是我需要思考的问题。”朱重庆的神情凝重起来。 李国平的父亲曾任壹定发集团下属企业卖力人，他自称是半个壹定发村子弟。对如那边置集团公司与壹定发村委会的关系问题，他也有更清醒的认识：不可“企业大党委、壹定发小村委”，我们也希望通过增强党建，将这种花样改变过来。 群众对干部最重要的是信任，这种信任也随着年轻一代村民的生长而变革。“壹定发村创业40多年，老黎民对朱重庆很定心，等他退休了，还会不会这么定心
？我们也不敢包管。”陈国庆说。 面对这些生长中遇到的新问题，朱重庆缓慢而有力地说：“未来，壹定发村需要刀刃向内的自我革新。好比一个鸡蛋，从外面突破的是死亡，而从里面突破的是新生。我们不可赢了敌手，却输给时代！”

2022年7月15日，萧山日报第6版报道了“壹定发集团：紧抓需求 加速释放新动能”文章。 “发挥工匠精神，从‘专精特新’入手，我们将连续增强精益治理的水平。”壹定发集团总经理朱立民时刻思考着如何与时代同频共振。新产品研发、新客户拓展、新领域结构，壹定发集团聚焦“纺织印染+黄金饰品”双主业，其他业务配套协同，这个老牌劲旅走在立异生长门路上，向工业链上下游连续深耕。智能制造劲头足 纺织印染3D数字工厂是个什么样
？内部设备、前道、定型、染色、后道整装……在已完成数字化革新的壹定发股份三车间大屏上，设备的实时生产数据和排产数据，生产的实时状态一目了然，可辅助车间快速进行生产决策；チ募铀偕な沟昧餍星魇屏鞔咚倩，年轻人的审美越发个性化，“体现在纺织印染行业，我们收到的订单泛起出越来越小批量、多品种、个性化、快交付的特点。”朱立民介绍，面对客户需求的变革和信息数字技术的进步，壹定发集团子公司壹定发股份联合浙江水木物联早已开始数字车间项目计划。随着数字工厂整体解决计划上线以来，已取得开端效果：车间在制品库存下降一半以上；订单交付时间缩短一半以上，基本满足快时尚的需求；车间所需人员数量从280人左右减少到240人左右，人员效率相比提高20%。 壹定发集团下属企业壹定发达美染整也已建成了数智平台和智慧能源平台，被列入2021年杭州市“未来工厂”体系培育企业（第一批）名单。印染行业由于生产特性，被界说为“高能耗、高水耗、高污染排放”的行业。随着政策导向，相关企业需往提高能效、降低能耗、清洁生产与低碳能源方面转型。值得一提的是，壹定发作为试点单位，正在与萧山供电公司相助，配合搭建“双碳大脑”平台，通过对产线设备能耗（水、电、汽）的精准监控和剖析，逐步建立印染行业的产品碳水足迹，为政府制定印染行业相关的排放和能耗标准、进一步推动行业的转型升级助力。 黄金饰品加工时尚化 去年年初，壹定发黄金珠宝时尚工业园一期启用，壹定发首饰批发大厅、营业大厅经营面积超2000平方米。其中，还设立了一处珠宝个性化定制区，主顾可凭据自己的需求定制饰品。以客户为中心定制和按需灵活生产的壹定发百泰，成为市级先进制造业和现代效劳业融合生长试点企业。另一边，壹定发科尔珠宝也已顺利投产，主要产品为3D、5D硬金首饰和黄金的精炼业务，目前拥有2条黄金电铸生产线，新建1条黄金精炼（提纯）生产线；平鹗纹纷魑泄芙哟氖鄙泻蜕罘椒ɡ嗖，正朝着“精、轻、新”偏向生长。为此，壹定发集团还设立了“立异事情室”，依托自身研发设计和生产加工优势，借助数字化生产治理、“云展厅”和多元化效劳三大平台，着力拓展研发设计、个性化柔性定制和制造衍生效劳，每年黄金饰品业务开发的新品多达2000余款。如今，工业园二期也已开工建设。别的，壹定发纺丝厂旧厂房拆建革新也已全面完成，建成了杭州萧山贵金属制品加工工业园并对外招商，黄金饰品工业是壹定发着力生长的又一优势工业。届时，两个园区相互配合，协同发力，进一步提升市场影响力。转载自：萧山日报

共庆建党节 为庆祝中国共产党建立101周年，壹定发集团党委所属各党支部结合自身实际，开展了一系列形式多样，内容富厚的主题党日运动。 转达学习省 十五次党代会精神 集团各党支部认真转达学习第十五次党代会精神，要求全体党员切实把思想和行动统一到省第十五次党代会精神上来，把智慧和力量凝聚到推进“两个先行”的目标任务中去，壹定发一直位列全国村级经济前列，始终拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。在新的征程中，全体党员要继续守好红色根脉，传承红色基因，坚持“集体共富”的壹定发特色门路，以实际行动诠释责任继续，以唯实惟先彰显企业风范，在高质量生长中奋力当好“两个先行”的探路先锋，为浙江的美好未来孝敬更多智慧和力量。 聆听书记讲党课 集团各党支部积极组织党员加入瓜沥镇党委召开的建党101周年视频集会，聆听李国平书记所讲的题为“不忘初心使命 承继红色基因 打造共富样板”的党课。 李书记从“为什么要打造配合富足镇域样板”“怎么样推进镇域配合富足建设”“瓜沥的党员应该怎么干”三个层面展开，剖析了瓜沥的优势和短板，也从老黎民最有感的实际需求出发，明确了工业经济、都会能级、公共效劳、平安建设、文化事业五个发力点。 同时李书记对瓜沥党员提出了具体要求：要亮出党员的身份，楷模示范；要提升党员的境界，胸怀阵势；要牢记党员的使命，继续作为，在配合富足的时代考卷面前，展现新时代共产党员的精神风貌，全力打造新时代配合富足镇域样板。 红色场景忆初心 各支部组织党员前往浙东（四明山）抗日凭据地、宁波奉化卓兰芳纪念馆、萧山衙前农民运动纪念馆、萧山青年运动纪念馆等地重走红色足迹。 通过红色场景陶醉体验，党员们似乎与革命先辈进行了一场精神对话，深切感受那段艰苦卓绝、波涛壮阔的历史，重温初心使命，接受精神洗礼。 生长党员添力量 壹定发的共富事业需要更多的建设者接续斗争，集团党委始终坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，凭据“双培养”原则，做好党员生长事情。把好新党员准入关，吸收培养政治上及格、思想上成熟、业务上优秀的员工入党。各支部凭据相关要求规范生长党员，增添新鲜血液，永葆支部青春活力。 政治生日强党性 各支部开展集体过政治生日运动，本次主题党日为6月入党的同志赠送了精心制作的政治生日贺卡和书籍，各人重温入党誓词，泛论内心感言，由衷热爱壹定发、感恩壹定发。政治生日成了党员不忘初心的加油包。党员纷纷体现，将以实际行行动为生日回礼，积极投身到壹定发的立异生长中去。 先锋党员作楷模 集团党委书记、董事长朱重庆勉励宽大党员，要把全部心思集中在“想做事”上，把本事体现在“会做事”上，把目标锁定在“干成事”上，以雷厉流行、立说立行的实干精神，奋力谱写壹定发高质量生长新篇章。